En el ámbito sanitario, los equipos multidisciplinares, formados por profesionales de diferentes especialidades, son esenciales para abordar tareas de alta complejidad. La vida de estos equipos suele atravesar un proceso evolutivo con varias etapas.
- Inicio: Es la fase inicial, caracterizada por la ilusión, el optimismo y las altas expectativas de los miembros sobre el proyecto y el trabajo conjunto.
- Primeras Dificultades: A medida que el trabajo avanza, es natural que surjan los primeros roces, conflictos y tensiones entre los miembros debido a diferencias de opinión o métodos de trabajo.
- Acoplamiento: Si el equipo gestiona bien los conflictos, logra superarlos y comienza a funcionar de una manera cohesionada y colaborativa, ajustando sus dinámicas internas.
- Madurez: El equipo alcanza su máxima productividad y eficiencia. Los miembros trabajan de forma fluida, conocen sus roles y se enfocan plenamente en los objetivos.
- Agotamiento: Tras un periodo prolongado de trabajo intenso, puede aparecer el desgaste o burnout. En esta fase, el rendimiento puede decaer y a veces es necesario incorporar nuevos miembros para revitalizar el equipo.