Complementariedad
Cada miembro aporta habilidades y conocimientos diferentes que se complementan entre sí.
Coordinación
Actuación organizada y sincronizada, a menudo bajo la dirección de un líder.
Comunicación
Existencia de canales de comunicación abiertos, fluidos y honestos entre todos los miembros.
Confianza
Cada miembro confía en el buen hacer de los demás, generando una buena relación de trabajo.
Compromiso
Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo para alcanzar el objetivo común.