Para funcionar, una organización del tamaño del SAS no solo necesita sistemas asistenciales, sino también potentes herramientas corporativas para la gestión de sus recursos humanos y sus procesos económicos y logísticos.

Los dos sistemas principales en esta área son:

• GERHONTE (Gestión de Recursos Humanos On-line para la Tramitación de Expedientes):

  Es el sistema de información integral para la gestión de los profesionales del SAS. Centraliza todas las tareas relacionadas con los recursos humanos, incluyendo:

  • Gestión de turnos, permisos y absentismo.
  • Administración de expedientes personales y carrera profesional.
  • Cálculo y gestión de las nóminas.
  • Evaluación del desempeño profesional.

  Cuenta con una versión móvil, mGerhonte, para facilitar la autogestión a los profesionales.

• SIGLO (Sistema Integral de Gestión Logística):

  Es la aplicación corporativa que da soporte a todos los procesos económico-financieros y logísticos de los centros sanitarios. Sus funciones abarcan desde la gestión de compras y pedidos a proveedores hasta el control de almacenes (stock) y la facturación.