El Estatuto Marco regula de forma precisa las vías para obtener una relación de empleo permanente con el servicio de salud, así como las causas tasadas que pueden llevar a su finalización, garantizando la seguridad jurídica del profesional.
¿Cómo se adquiere la condición de personal estatutario fijo?
La adquisición de la fijeza es un proceso reglado que requiere la superación de varias fases. El aspirante debe:
- Superar un proceso selectivo público: Generalmente se realiza mediante el sistema de concurso-oposición, que valora tanto los conocimientos teóricos y prácticos (fase de oposición) como los méritos profesionales y académicos (fase de concurso).
- Ser nombrado por el órgano competente: Una vez superado el proceso, la administración emite un nombramiento oficial.
- Tomar posesión de la plaza: El aspirante debe incorporarse a su puesto de trabajo en el plazo establecido, momento en el cual adquiere plenamente la condición de fijo.
Causas de pérdida de la condición de fijo:
- Renuncia: El profesional puede renunciar a su plaza de forma expresa y voluntaria.
- Pérdida de la nacionalidad: Si se pierde el requisito de nacionalidad exigido para el ingreso.
- Sanción disciplinaria: La imposición de una sanción firme de separación del servicio por una falta muy grave.
- Pena de inhabilitación: Por una condena judicial que impida el ejercicio de cargos públicos.
- Jubilación: Ya sea forzosa (generalmente a los 65 años, con posibilidad de prórroga) o voluntaria.
- Incapacidad permanente: Cuando una incapacidad impide de forma definitiva el desempeño de las funciones.