El personal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias (especialidades de Farmacia y Veterinaria) tiene un procedimiento de selección de personal temporal específico, aunque homologado con el sistema general del SAS. Este personal tiene la condición de funcionario interino, no estatutario.

• Objeto: Regular un sistema ágil y homogéneo para la selección temporal de farmacéuticos y veterinarios, creando una bolsa de empleo única para estas especialidades.
• Principios Generales: El sistema se rige por los mismos principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia y descentralización que el pacto general del SAS.
• Órganos de Gestión y Control: La estructura es análoga a la del sistema general, con:
  • Una Unidad Central de Gestión en los servicios centrales del SAS para la ordenación general.
  • Una Unidad de Gestión de Centro en cada Distrito Sanitario para la gestión local.
  • Una Comisión Central y Comisiones de Centro de control y seguimiento, de carácter paritario, para vigilar la correcta aplicación del procedimiento.