Una vez superada la "nota de corte" del listado de admitidos, los aspirantes deben acreditar sus méritos. Este proceso es supervisado por las Comisiones de Valoración, que garantizan la correcta aplicación del baremo.

• Aportación de Documentación: En un plazo de 10 días, los aspirantes requeridos presentan telemáticamente (vía VEC) copia en PDF de los documentos que justifican los méritos alegados. El aspirante es responsable de la veracidad y puede ser requerido a presentar los originales.
• Documentación Exenta: No es necesario volver a presentar méritos ya valorados favorablemente en procesos anteriores, ni la certificación de servicios prestados en el SAS o la superación de oposiciones del SAS.
• Comisiones de Valoración: Se crea una comisión por cada categoría, compuesta por tres miembros (personal funcionario o estatutario fijo). Su función es verificar los méritos acreditados por los aspirantes. Las organizaciones sindicales pueden estar presentes en sus sesiones.
• Publicación y Recursos: Tras la baremación y un periodo de alegaciones, se publica el listado definitivo de candidatos, que agota la vía administrativa. Contra este listado cabe interponer recurso de reposición en el plazo de un mes.