Tras el registro de solicitudes y autobaremos, el SAS gestiona un proceso ordenado para la validación de méritos que culmina con la publicación de los listados definitivos de candidatos.

• Corte de Baremación: Para organizar el proceso, se realiza un corte anual de actualización de méritos el 31 de octubre de cada año.
• Listado Único de Aspirantes Admitidos: El SAS publica en su web una relación de los aspirantes inscritos, ordenados por la puntuación de su autobaremo. Este listado incluye la "nota de corte", que es la puntuación a partir de la cual los aspirantes deben presentar la documentación acreditativa.
• Aportación de Documentación: Los aspirantes que superen la nota de corte disponen de 10 días hábiles para presentar telemáticamente (a través de la VEC) los documentos que acrediten los méritos alegados. Se notifica el inicio de este plazo mediante un aviso al móvil.
• Baremación y Listado de Personas Candidatas: Las Comisiones de Valoración verifican la documentación. Tras un periodo de alegaciones, se publica el listado definitivo de personas candidatas con las puntuaciones finales. Este listado constituye la bolsa de empleo oficial para la selección.