El proceso de creación de los listados de la bolsa de empleo del SAS comienza con la inscripción telemática del candidato y la autovaloración de sus méritos. Este sistema está diseñado para ser ágil y accesible de forma permanente.

• Convocatoria: El proceso se inicia mediante una resolución de la Dirección General de Personal publicada en el BOJA, que da apertura a la bolsa de empleo.
• Solicitud de Inclusión: La inscripción se realiza exclusivamente a través de la Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC). El sistema está abierto de forma permanente, permitiendo a los aspirantes inscribirse, añadir nuevos méritos o modificar sus datos en cualquier momento.
• Contenido de la Solicitud: Cada aspirante presenta una única inscripción donde especifica sus datos personales, las categorías a las que opta, el turno (libre o promoción interna), los centros sanitarios deseados y el tipo de nombramientos que acepta.
• Autobaremo: Junto con la solicitud, el candidato registra todos sus méritos. El sistema informático calcula automáticamente una puntuación (autobaremo) basada en estos datos. Esta puntuación es vinculante y establece el máximo posible que el aspirante podrá obtener en la baremación final. El candidato es responsable de la veracidad de los datos aportados.