El Pacto del SAS clasifica las ofertas de empleo temporal y establece cómo se utilizan las listas de áreas específicas para asegurar que el candidato más adecuado cubra cada puesto.
- Uso de listados de Áreas Específicas:
- Generalmente, se utilizan para nombramientos de corta duración.
- Excepcionalmente, pueden usarse para larga duración con autorización de la Dirección General, si no hay personal fijo o interino disponible.
- Si no hay candidatos en la lista específica, se acude a la bolsa de la categoría general.
- Tipos de Ofertas: Las vinculaciones se agrupan en dos clases según su duración estimada:
- Vinculaciones de Larga Duración: Incluyen nombramientos interinos en plaza vacante, y nombramientos de sustitución de larga duración (más de 4 meses, comisiones de servicio, excedencias, etc.).
- Vinculaciones de Corta Duración: Comprenden el resto de sustituciones (Incapacidad Temporal, vacaciones, maternidad), nombramientos por acumulación de tareas y cualquier vinculación a tiempo parcial.