El sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) se regula a través de un Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad. Su objetivo es establecer un proceso ágil y eficaz para cubrir puestos básicos, garantizando siempre los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

• Base legal: Se fundamenta en el artículo 33 de la Ley 55/2003 (Estatuto Marco), que exige procedimientos ágiles y negociados para la selección de personal temporal.
• Ámbito de aplicación: Es aplicable a todas las categorías de personal estatutario temporal para cubrir plazas básicas en las instituciones sanitarias del SAS.
• Vigencia: El pacto tiene una vigencia mínima de cuatro años, prorrogables automáticamente, garantizando su continuidad hasta la formalización de un nuevo acuerdo.
• Principios rectores: El proceso se rige por criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, además de buscar la eficacia, la transparencia, la descentralización de la gestión y la coordinación en todo el SAS mediante un sistema informático único.