Estructura Organizativa del Pacto

El sistema se articula a través de órganos de gestión y de control a nivel central y de centro.

🏢 Órganos de Gestión

Unidad Central de Gestión (Servicios Centrales SAS)

  • Ordenación general y actualización del sistema.
  • Unificación de criterios de interpretación.
  • Propuesta de modificaciones del Pacto.
  • Elaboración de informe anual de gestión.

Unidad de Gestión de Centro (Hospital, Distrito, etc.)

  • Gestión del proceso de selección en el centro.
  • Organización de Ofertas Públicas Específicas.
  • Elaboración de informes sobre reclamaciones.
  • Informe mensual de nombramientos.

🔎 Órganos de Control y Seguimiento

Comisión Central de Control y Seguimiento

  • Vigilancia y correcta aplicación del Pacto.
  • Interpretación del contenido y resolución de incidencias.
  • Elaboración de informes preceptivos sobre reclamaciones.
  • Homologación de categorías no contempladas.

Comisión de Control y Seguimiento de Centro

  • Vigilancia y control a nivel de centro.
  • Resolver incidencias y controversias locales.
  • Elevar consultas a la Comisión Central si es necesario.