GERHONTE se estructura en diversos módulos que cubren todas las áreas funcionales de la gestión de personal.

• 1. Ciclo Global del Pago: Gestiona el pago de las nóminas del personal del SAS, incluyendo la generación y transmisión de transferencias bancarias y el control de descuentos.
• 2. Control Presupuestario: Combina la gestión de RRHH con la dotación presupuestaria. Asigna la dotación del Capítulo I (gastos de personal) a cada centro y realiza una actualización permanente del gasto comprometido.
• 3. Gestión de Plantilla: Permite realizar consultas al catálogo de puestos por Unidad Presupuestaria Orgánica (UPO), así como modificar y crear nuevos registros de puestos.
• 4. Bolsa de Empleo: Genera la lista de aspirantes a partir de la última Oferta de Empleo Público y, posteriormente, la bolsa de empleo temporal con quienes manifiesten su interés.