Colectivos, impersonales, omisión de género y uso prudente de desdoblamientos.
Uso no sexista del lenguaje administrativo
- El lenguaje administrativo debe visibilizar a mujeres y hombres sin sacrificar claridad.
- Se recomiendan términos colectivos o abstractos: ciudadanía, personal, jefatura, plantilla.
- También son útiles construcciones impersonales, perífrasis y omitir determinantes de género cuando sea posible.
- Los desdoblamientos se reservan para casos necesarios; deben evitarse usos confusos o recargados.
Originales y aportación de documentos
- Los interesados no están obligados a aportar originales salvo excepción normativa.
- La Administración puede pedir motivadamente el cotejo o exhibición excepcional cuando sea relevante.
- Tampoco se aportan documentos elaborados por otra Administración o ya presentados, indicando cuándo y ante qué órgano.
- La consulta requiere respetar oposición y protección de datos en los términos legales.