Idea clave
El lenguaje administrativo debe visibilizar a mujeres y hombres sin sacrificar claridad.
Documentos, expediente y transparencia
El lenguaje administrativo debe visibilizar a mujeres y hombres sin sacrificar claridad.
Se recomiendan términos colectivos o abstractos: ciudadanía, personal, jefatura, plantilla.
También son útiles construcciones impersonales, perífrasis y omitir determinantes de género cuando sea posible.
Los desdoblamientos se reservan para casos necesarios; deben evitarse usos confusos o recargados.
Material de estudio elaborado a partir del temario aportado. Contrasta siempre las normas con su versión consolidada vigente.